為加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)管理隊(duì)伍建設(shè)，提升護(hù)理管理團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)管理水平，9月23日、24日，北大醫(yī)療淄博醫(yī)院（淄博經(jīng)開(kāi)區(qū)醫(yī)院）第三期護(hù)士長(zhǎng)勝任力培訓(xùn)班如期舉辦。各科室護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理骨干和醫(yī)聯(lián)體成員單位60余名員工參加培訓(xùn)。

       護(hù)理部副主任何林林主持會(huì)議。

       本次培訓(xùn)由威高管理學(xué)院講師柯喆進(jìn)行授課，課程分為《情境領(lǐng)導(dǎo)》和《績(jī)效管理》兩部分?？聠蠢蠋熢凇肚榫愁I(lǐng)導(dǎo)》模塊的講解，讓科室管理者得知應(yīng)深入剖析護(hù)理人員專(zhuān)業(yè)能力、了解科室員工的發(fā)展現(xiàn)狀、根據(jù)不同現(xiàn)狀的員工采取不同的管理方式，實(shí)現(xiàn)管理方式與科室員工發(fā)展現(xiàn)狀相匹配，切實(shí)感受組織內(nèi)的冷暖變化，激發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的活力，保證團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)正?；?。

      《績(jī)效管理》作為科室管理的有效手段，將員工與醫(yī)院的發(fā)展緊密結(jié)合在一起，通過(guò)對(duì)績(jī)效管理概念的梳理，讓大家認(rèn)識(shí)到績(jī)效管理的重要性，并采用合適的績(jī)效管理的方法和工具，從而實(shí)現(xiàn)員工的績(jī)效穩(wěn)定，提升員工的積極性，最終實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)。

       本次培訓(xùn)內(nèi)容充實(shí)，緊貼臨床實(shí)際工作，護(hù)士長(zhǎng)們也將以此培訓(xùn)班為契機(jī)，進(jìn)一步拓展思維，適時(shí)調(diào)整護(hù)理管理模式，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力，為提升醫(yī)院護(hù)理管理水平不斷努力。同時(shí)，本次培訓(xùn)搭建了醫(yī)院與醫(yī)聯(lián)體成員單位之間護(hù)理管理的交流平臺(tái)，提升了醫(yī)聯(lián)體單位成員之間護(hù)理管理能力，是醫(yī)聯(lián)體成員單位之間內(nèi)部資源共享的又一體現(xiàn)，為推動(dòng)醫(yī)聯(lián)體建設(shè)的快速發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

       供稿：秦乾乾

       編輯：SE7EN

       審核：黃蕾、何林林